Brutto-Netto-Arbeitsmarkt für Pflegefachkraft in Hannover Köln Berlin Düsseldorf

61 Stellenanzeigen für Pflegefachkraft in Hannover Köln Berlin Düsseldorf

Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Kinderintensivpflege in Berlin Köpenick

mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege-WG in Berlin-Wedding - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) für kleine Kinderintensivpflege-WG in Berlin - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechseln lohnt sich: 1.000 € Wechselprämie Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche

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Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) für Kinderintensivpflege

Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Funktionszulage: Extra Vergütung für die Tätigkeit als Praxisanleitung Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Erwachsenen-Intensivwohngruppe in Rudolstadt

einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivwohngruppe in Fürstenwalde

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege-WG in Cottbus

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege-WG in Strausberg

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Freital

in einem großen Team im 2-Schicht-System.  Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Zwickau

in einem großen Team im 2-Schicht-System.  Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpfelge-WG in Rudolstadt

einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto

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Pflegefachkraft (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege in Sangerhausen

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) zur Kinderintensivpflege in Halle (Saale)

durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch

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Pflegefachkraft (m/w/d) für moderne Intensiv-Wohngruppe in Beeskow

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Deutschneudorf

. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Intensivpflege in Fürstenwalde

Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Wildau - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Intensivpflege in Nauen - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Michendorf - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul

: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Frohburg

: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Deutschneudorf

. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Pflegefachkraft (gn) Krankenpflege Schweiz Düsseldorf

Sie in hochmodernen medizinischen Einrichtungen mit innovativen Technologien und einer patientenzentrierten Arbeitsweise.Attraktive Vergütung Überdurchschnittliches Gehalt von 6.200 bis 7.300 Euro brutto (je

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Kinder-Intensivwohngruppe in Chemnitz

Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Dresden

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für vollstationäre Kinderintensivpflege in Dresden

: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Wilhelm-Florin-Zentrum Gütersloh

- und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) für moderne Intensiv-Wohngruppe in Neuruppin - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechseln lohnt sich: 1.000 € Wechselprämie Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d) Werther, Steinhagen

profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Erwachsenen-Intensivwohngruppe in Erfurt - jetzt 1.000 € Wechselprämie sichern!

mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Erwachsenenintensivpflege in Borna

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Erwachsenenintensivpflege in Neustadt (Sa.)

% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Wendisch-Rietz

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Erwachsenen-Intensivpflege in Dresden

mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren

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Pflegefachkraft (m/w/d) für neue Intensivpflege-Wohngruppe in Radeberg

von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Dresden

Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben

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Pflegefachkraft - Intensivpflege (m/w/d) Berlin

– ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Grundgehalt ab 5200 € brutto pro Monat – Ihre Leistung wird honoriert Ein großzügiger Willkommensbonus von 3500 € sowie

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Dresden oder Umgebung

zu können. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen

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Schulsozialpädagoge / -Psychologe (m/w/d) für Pflegeschule Düsseldorf

: Zu beruflichen als auch voller privater Nutzung inklusive Tankkosten Attraktives Gehalt: Verdienen Sie 3.600 Euro Brutto, plus allen Benefits!   Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind erste Ansprechpartner

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Schulsozialpädagoge / -Psychologe (m/w/d) für Pflegeschule Düsseldorf

als auch voller privater Nutzung inklusive Tankkosten Attraktives Gehalt: Verdienen Sie 3.600 Euro Brutto, plus allen Benefits! Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind erste Ansprechpartner*in der Pflegeschüler*innen

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Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Intensivpflege im Landkreis Meißen

Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr

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Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung im Wilhelm-Florin-Zentrum Gütersloh

: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger

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Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) - Springerpool Berlin Wedding

 €* - 230 €* / je nach Station) - ganz einfach per App koordiniert   *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Pflegefachperson im oben genannten Bereich in Vollzeit

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Patientenkoordinator (gn) Berlin Wedding

): Ca. 3.304€* - 4.066€* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800€* - 3445€*   *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt in den oben genannten Bereichen in Vollzeit

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Stellvertretende Teamleitung Springerpool (gn) Schwerpunkt Einsatzplanung Berlin Wedding

€ - 3302,19 € *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt in den oben genannten Bereichen in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf www.oeffentlicher-dienst.info.   Deine Benefits

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Ambulante/r Pflegehelfer:in / MFA (m/w/d)

) oder Krankenpflegehelfer:in oder MFA/Arzthelfer:in Liebe zu hilfsbedürftigen Menschen Führerschein Klasse B Das bieten wir dir Dein monatliches Brutto-Gehalt im Einstieg in Teilzeit (20Std./Woche): 1.475 Euro bzw. 1.615 Euro

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Referent m/w/d Prozess- und Qualitätsmanagement Hannover

liegt je nach Qualifikation zwischen 46.000€ - 50.000€/ inkl. Jahressonderzahlung brutto im Jahr. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

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Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) als Stationsleitung CPU / IMC Berlin Wedding

€*)   *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Pflegefachperson in den oben genannten Bereichen in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf www.oeffentlicher-dienst.info

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Koordinator HKL / Kardio (gn) Berlin Wedding

-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)   *Diese Beträge sind Brutto

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Krankenpflegehelfer / Pflegefachassistenz (gn) - Somatik Berlin Wedding

einfach per App koordiniert   *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt eines examinierten Kranken- / Altenpflegehelfers / Pflegefachassistenz (gn) in Vollzeit. Weiterführende

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